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新生的迅速成长的的要决,是我们始终不渝地坚持着"四条信念":

         一、尊重员工及员工个人的信念。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在新生公司员工和客户对于公司是同等的重要。以人为本:新生公司自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事,相信、尊重个人,尊重员工。公司将从2011年起大力引进高新人才,成立高技术、高素质团队,为未来的远景规划做好人才储备,加强人才核心竞争力!

        二、尊重客户的信念,客户至上。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。

        三、有理想,寻求创新的信念,用理想去执行一切任务的信念。追求最高的成就,追求最好。
新生的理念——只有创业没有守业。新生的作风——迅速反应,马上行动。新生的人才观——人人是才,赛马不相马。
        注重不断丰富企业文化的内容,新生公司计划2011年建造三幢高层宿舍和一幢人才公寓,附加设施包括停车场、活动室、篮球场等配套娱乐设施!、员工待遇在现有基础之上稳步提升,大力加强福利、补贴等,基础工资争取在现有基础之上三年内翻一番!使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。要有一种平等的理念,注重员工自身的发展,沟通从制度到心灵。

        四、信任的信念。新生信任每一名员工,信任新生所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

        奖励方面,在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。

        新生公司在未来五年完成产业延伸,从最初的印染行业延伸到服装制作、销售领域。以公司工厂为依托,制作、销售高档服装品牌。

新生人坚持以诚信为本、务实合作、互利共赢为原则,追求卓越品质是新生的永恒目标;

        目前,新生人正以最优质环保的产品以及最诚信务实的服务理念,努力打造新生企业的品牌形象;新生现在已经成为最优质的女装面料供应商,传承这一理念,我们将继续努力的向更加完美的品质与服务而不断的去探索与追求!

 
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