新生的迅速成长的的要决，是我们始终不渝地坚持着"四条信念"：

         一、尊重员工及员工个人的信念。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在新生公司员工和客户对于公司是同等的重要。以人为本：新生公司自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事，相信、尊重个人，尊重员工。公司将从2011年起大力引进高新人才，成立高技术、高素质团队，为未来的远景规划做好人才储备，加强人才核心竞争力！

        二、尊重客户的信念，客户至上。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。

        三、有理想，寻求创新的信念，用理想去执行一切任务的信念。追求最高的成就，追求最好。
新生的理念——只有创业没有守业。新生的作风——迅速反应，马上行动。新生的人才观——人人是才，赛马不相马。
        注重不断丰富企业文化的内容，新生公司计划2011年建造三幢高层宿舍和一幢人才公寓，附加设施包括停车场、活动室、篮球场等配套娱乐设施！、员工待遇在现有基础之上稳步提升，大力加强福利、补贴等，基础工资争取在现有基础之上三年内翻一番！使员工新鲜感，这样更易于自觉接受。要有一种平等的理念，注重员工自身的发展，沟通从制度到心灵。

        四、信任的信念。新生信任每一名员工，信任新生所创造的文化，将工作的主动权交给员工，给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

        奖励方面，在中国，曾经奖励的唯一办法就是提升，而事实上是不合理的。企业应接受一种观点：管理只是一个职位，因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的，权力不是来自于地位，而是能力，个人影响力来自于个人能力，而不是地位，重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。

        新生公司在未来五年完成产业延伸，从最初的印染行业延伸到服装制作、销售领域。以公司工厂为依托，制作、销售高档服装品牌。

新生人坚持以诚信为本、务实合作、互利共赢为原则，追求卓越品质是新生的永恒目标；

        目前，新生人正以最优质环保的产品以及最诚信务实的服务理念，努力打造新生企业的品牌形象；新生现在已经成为最优质的女装面料供应商，传承这一理念，我们将继续努力的向更加完美的品质与服务而不断的去探索与追求！